Senior IT Inhouse Consultant - SAP SuccessFactors - Integration EC (gn)
HORNBACH • Bornheim, Rheinland-Pfalz • Home Office möglich
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Vollzeit
Hornbachstraße 11, 76879 Bornheim bei Landau Pfalz
Als IT Inhouse Consultant SuccessFactors betreust und entwickelst du unsere HR-Systemlandschaft technisch weiter. Du arbeitest eng mit dem HR-Fachbereich zusammen und unterstützt bei der Umsetzung innovativer SAP-Lösungen. Dabei gestaltest du die digitale HR-Transformation aktiv mit – insbesondere durch die Ablösung von SAP HCM durch SAP SuccessFactors Employee Central.
Deine Aufgaben:- Systembetreuung: Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central.
- Schnittstellenmanagement: Technische Beratung und Integration mit Umsystemen inkl. Monitoring.
- Anforderungsmanagement: Aufnahme, Analyse und Bewertung von technischen und fachlichen Anforderung
- Umsetzung: Umsetzung der Architektur- und Sicherheitsvorgaben sowie fachlicher Anforderungen inkl. Dokumentation.
- Cloud Integration: Erstellung und Pflege von iFlows in der SAP Cloud Integration.
- Prozessoptimierung: Unterstützung und Verbesserung der SAP HCM-Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Payroll (PY).
- Projektarbeit: Übernahme von Projektverantwortung und operative Unterstützung im Tagesgeschäft.
- Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden IT-HR-Team, dem HR-Fachbereich, internen IT-Teams und externen Dienstleistern.
- Erfahrung: Mehrjährige Praxis in SAP SuccessFactors und mit SAP HCM.
- Fachkenntnisse: Tiefe Expertise in SAP SuccessFactors Employee Central und idealerweise in den SAP HCM-Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Payroll (PY).
- Technologiekompetenz: Fundierte Kenntnisse in SAP BTP und Cloud Integration.
- Integrationswissen: Erfahrung mit ODATA API und verschiedenen Schnittstellenszenarien.
- Soft Skills: Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise.
- Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher) + Englisch.
Unsere Highlights für Dich
Mobiles Arbeiten/Mobiles Arbeiten im Ausland
Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance: Bei HORNBACH haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit nach Absprache, flexibel von Zuhause oder sogar für einen bestimmten Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten. So können sie ihr Privatleben und ihre Arbeitszeiten optimal in Einklang bringen und genießen mehr Freiheit und Flexibilität in ihrem Alltag.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Diese Benefits erwarten Dich außerdem…
Belegschaftsaktien
HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben.
HORNBACH Rente
Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.
HORNBACH Mastercard
HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.
Erfolgsbeteiligung
Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.
Kantine
Die Kantine in der Konzernzentrale bietet täglich wechselnde Mahlzeiten zu einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis und fördert als Treffpunkt das Gemeinschaftsgefühl im HORNBACH Kosmos.
Arbeitszeit nach Maß
Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.
Mach Dich bereit für Deinen ganz eigenen #YippiejajaYippieYippieYeah Moment
Wille pflastert Wege!
"Mach es zu deinem Projekt! Seit Tag 1 ist für mich klar, dass das nicht nur für unsere Kunden gilt, sondern Teil der gelebten HORNBACH Kultur ist."
Bisherige Stationen bei HORNBACH
- Agile Coach, Technologie
- Projektleiterin flexify (FOKUS: DIY Ansatz zur Gestaltung der hybriden Zusammenarbeit in der Zukunft), Technologie
- Teamleiterin TECH Transformation & Regionen Kollaboration
„Jeder Job ist das, was du draus machst. Familiäres Umfeld, Herzblut, Leidenschaft, Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe auf allen Ebenen. Ich bin stolz und dankbar, Teil von HORNBACH zu sein.“
Bisherige Stationen bei HORNBACH
- Teamassistenz E-Business
- Vorstandsassistenz Technologie
- Teamleitung in der Technologie für die Themen Nachwuchsförderung, Qualifizierung, Office- und Serviceprozesse
Dein Bewerbungsprozess im Überblick
Bewirb Dich ganz einfach über unser Online-Bewerbungsformular.
Nach Prüfung Deiner Bewerbungsunterlagen geben wir Dir zeitnah Rückmeldung.
Ein erstes Kennenlernen findet per Videocall statt. Im zweiten Schritt laden wir Dich zu einem persönlichen Gespräch in die HORNBACH Zentrale ein.
Passen wir zueinander senden wir Dir zeitnah Deine Vertragsunterlagen zu.
Du bist nun offizielles Mitglied im HORNBACH Team und erhältst eine auf Dich zugeschnittene Einarbeitung.
