Wir haben was HORNBACH Kunden brauchen. Alles. Die Logistik der Zentrale sorgt für einen ungestörten Warenfluss. Wir sind das Herzstück von HORNBACH. Für jede Ware, muss ein individuelles Logistikkonzept erarbeitet werden. Alle Prozesse müssen geplant und koordiniert werden – unabhängig davon woher die Ware kommt oder wohin sie geht. Die zunehmende Digitalisierung sowie täglich neue Herausforderungen erfordern innovative Strategien und Lösungen. Nur so können wir die Versorgung unserer Märkte, Onlineshops und Kunden gewährleisten.
Logistik Zentrale
Über den Bereich
Offene Jobs
Unsere Highlights für Dich
Arbeitszeit nach Maß
Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Diese Benefits erwarten Dich außerdem…
Erfolgsbeteiligung
Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.
HORNBACH Rente
Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.
Jobrad
Fit in den Tag starten, auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit? Mit dem Jobrad-Programm haben HORNBACH Mitarbeiter die Möglichkeit, ihr individuelles Wunschrad zu attraktiven Konditionen zu leasen. Bei der Auswahl des optimalen Fahrrads stehen unseren Mitarbeitern mehr als 5.000 kooperierende Jobrad-Fachhandelspartner deutschlandweit sowie Online-Händler zur Verfügung.
Deutschlandticket
Kostengünstig quer durch Deutschland. Mit dem Deutschlandticket bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, das Angebot öffentlicher Verkehrsmittel vergünstigt für Fahrten zwischen Wohn- und Arbeitsstätte oder private Zwecke zu nutzen.
Gutscheinkarte für Mitarbeiter
HORNBACH bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, einen Teil des monatlichen Bruttogehalts steuerfrei auf die Gutscheinkarte zu laden. Mit der Gutscheinkarte können deutschlandweit Einkäufe im kompletten HORNBACH Sortiment getätigt werden – sowohl online als auch stationär.
HORNBACH Mastercard
HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.
Wille pflastert Wege!
Johannes Hagenbuch
Leitung Transportmanagement Systemverkehre, seit 2013 bei HORNBACH
„Offene Kommunikation und ein angenehmes Arbeitsklima machen HORNBACH zu einem großartigen Arbeitsplatz. Ein starkes Team und ein unterstützendes Umfeld machen jeden Tag zu etwas Besonderem.“
Bisherige Stationen bei HORNBACH:
- Duales Studium BWL – Spedition, Transport und Logistik
- Prozessentwickler Logistik
- Projektleiter Logistik
- Leiter Transportmanagement Systemverkehre
Dominique Kästle
Leiterin Organisationsentwicklung – HR Digital & Prozesse, seit 2007 bei HORNBACH
"Nahbares Familienunternehmen mit Weitblick und Verantwortung für Menschen und Gesellschaft – das schätze ich sehr an HORNBACH."
Bisherige Stationen bei HORNBACH
- Duales Studium
- Inhouse Lean-Beraterin
- Prozessentwicklerin; Logistik & Marktlogistik
- Projektmanagerin & Teamleiterin; Marktprozesse – Gesamtprojektleitung versch. Großprojekte mit Fokus „Effizienzsteigerung & Digitalisierung der Märkte“
- Leiterin Organisationsentwicklung; Personal & Organisation – Aktuell Schwerpunkt „HR Digital & Prozesse“
