Head of Retail Media international (gn)

HORNBACH • Bornheim, Rheinland-Pfalz • Home Office möglich

  • Vollzeit

Hornbachstraße 11, 76879 Bornheim bei Landau Pfalz

ab sofort
Stellen-ID: 151783

Du willst Retail Media nicht nur verwalten, sondern neu denken? Dann bist Du bei uns richtig. Mit echtem Macher-Drive kannst Du Deine Ideen umsetzen. 


 
Das sind Deine Aufgaben: 
 
Strategieentwicklung: Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der internationalen Retail Media Strategie 

Teamführung: Du leitest ein interdisziplinäres Team 

Produktinnovation: Du denkst Retail Media neu – mit innovativen Produkten und Lösungen, die nicht nur gut aussehen, sondern auch richtig was bringen. 

Ländermanagement: Du sorgst dafür, dass unsere Retail Media Aktivitäten in allen Ländern laufen wie ein gut geölter Motor. 

Stakeholdermanagement: Du baust stabile Beziehungen zu Werbekunden, Agenturen und Tech-Partnern auf – und hältst sie am Laufen, auch wenn’s mal ruckelt. 

Kampagnenmanagement: Du steuerst internationale Retail Media Kampagnen operativ und arbeitest eng mit Werbekunden zusammen, um eine optimale Performance und hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen. 

 

 

Das bringst Du mit:

 

Qualifikation:  Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Marketing, Kommunikation oder eine kaufmännische Ausbildung. 

Berufserfahrung: Du kennst Dich aus mit Retail, Retail Media oder Digital Marketing, – idealerweise auch international.  

Analysepower: Du denkst auch in und mit Zahlen, kannst mit Webanalyse- und Tracking-Tools umgehen und ziehst daraus die richtigen Schlüsse. 

Macher-Mentalität: Du gehst Dinge an, denkst neu, willst verändern – und handelst dabei immer kosten- und nutzenorientiert. 

Sprachkenntnisse: Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch – und wenn noch eine Fremdsprache dazukommt, umso besser.  

Unsere Highlights für Dich

Erfolgsbeteiligung

Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.

Arbeitszeit nach Maß

Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.

Diese Benefits erwarten Dich außerdem…

Mobiles Arbeiten/Mobiles Arbeiten im Ausland

Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance: Bei HORNBACH haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit nach Absprache, flexibel von Zuhause oder sogar für einen bestimmten Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten. So können sie ihr Privatleben und ihre Arbeitszeiten optimal in Einklang bringen und genießen mehr Freiheit und Flexibilität in ihrem Alltag.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 

Belegschaftsaktien

HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben.

HORNBACH Rente

Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.

HORNBACH Mastercard

HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.

Kantine

Die Kantine in der Konzernzentrale bietet täglich wechselnde Mahlzeiten zu einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis und fördert als Treffpunkt das Gemeinschaftsgefühl im HORNBACH Kosmos.

Mach Dich bereit für Deinen ganz eigenen #YippiejajaYippieYippieYeah Moment

Dein erster Tag bei HORNBACH
Dein erster Tag bei HORNBACH

Wille pflastert Wege!

Deine Karriere wird unser Projekt werden. Der Hauptakteur dabei? Du! Wir zeigen Dir hier, wie Du Dich weiterentwickeln kannst und welche Karrierewege machbar sind. In Deiner neuen Funktion arbeitest Du mit vielen spannenden Kolleginnen und Kollegen zusammen.

Benjamin Glauser
Benjamin Glauser
Leitung E-Business Konzern, seit 1997 bei HORNBACH

"HORNBACH schenkte mir immer großes Vertrauen und gab mir angepasst zu meiner privaten Situation und meinen Zielen die Möglichkeiten zu lernen und zu wachsen."

 

Bisherige Stationen bei HORNBACH

  • Sachbearbeiter und Assistent Konzerneinkaufsleitung
  • Leiter E-Sourcing/ E-Procurement
  • Programmmanager Vertriebsinnovation
  • Leiter E-Business International
  • Leiter E-Business Konzern

Einblicke

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Dein Bewerbungsprozess im Überblick

1. Deine Bewerbung
1. Deine Bewerbung

Bewirb Dich ganz einfach über unser Online-Bewerbungsformular.

2. Bewerbungscheck
2. Bewerbungscheck

Nach Prüfung Deiner Bewerbungsunterlagen geben wir Dir zeitnah Rückmeldung.

3. Kennenlernen
3. Kennenlernen

Ein erstes Kennenlernen findet per Videocall statt. Im zweiten Schritt laden wir Dich zu einem persönlichen Gespräch in die HORNBACH Zentrale ein.

4. Entscheidung
4. Entscheidung

Passen wir zueinander senden wir Dir zeitnah Deine Vertragsunterlagen zu.

5. Willkommen bei HORNBACH
5. Willkommen bei HORNBACH

Du bist nun offizielles Mitglied im HORNBACH Team und erhältst eine auf Dich zugeschnittene Einarbeitung.

Du hast Fragen? Wir sind für Dich da!
Laura Molter

Laura Molter

 

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