(Senior) Controller im Bereich Warenperformance und Working Capital (gn)

HORNBACH • Bornheim, Rheinland-Pfalz • Home Office möglich

Vollzeit

Hornbachstraße 11, 76879 Bornheim bei Landau Pfalz

ab sofort

Stellen-ID: 155552

Das sind Deine Aufgaben:

Business Partnering: Als (Senior) Controller (gn) im Konzerncontrolling verantwortest Du zentrale Steuerungsthemen rund um Warenperformance und Working Capital. Mit Deinen Analysen und Empfehlungen unterstützt Du Management und Fachbereiche bei strategischen und operativen Entscheidungen.
Performance-Analysen: Du leitest fundierte Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen aus der Anaylse von relevanten Kennzahlen und Treibern wie Warenbeständen, Zahlungszielen und Produktprofitabilitäten ab und identifizierst Optimierungspotenziale.
Reporting: Du überwachst die konzernweite Entwicklung des Working Capitals, bereitest Ergebnisse adressatengerecht auf und präsentierst diese in relevanten Entscheidungs- und Steuerungsgremien.
Prozesse & Digitalisierung: Du entwickelst Reporting- und Controllingprozesse kontinuierlich weiter und treibst die Automatisierung, Standardisierung sowie die Verbesserung der Daten- und Ergebnisqualität voran. Dabei gestaltest Du die Weiterentwicklung unserer Controlling-Landschaft im Umfeld von SAP S/4HANA und SAP Analytics Cloud aktiv mit.
Planung & Projekte: Du übernimmst fachliche Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten, begleitest Planungs-, Forecast- und Abschlussprozesse und bringst Deine Expertise in die Weiterentwicklung des Teams und unserer Finanzsteuerung ein.

Das bringst Du mit:

Qualifikation: Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance, Business Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Handels- oder Konzernumfeld, zeichnet Dich aus.
BI-Kompetenz: Du verfügst über Erfahrung in der Erstellung und Automatisierung von Reports und Dashboards, beispielsweise mit Power BI oder SAP Analytics Cloud.
Systemkenntnisse: Gute Kenntnisse in SAP FI/CO, idealerweise SAP S/4HANA, sowie ein sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint runden Dein Profil ab.

Unsere Highlights für Dich

Erfolgsbeteiligung

Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.

Arbeitszeit nach Maß

Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.

Diese Benefits erwarten Dich außerdem…

Mobiles Arbeiten/Mobiles Arbeiten im Ausland

Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance: Bei HORNBACH haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit nach Absprache, flexibel von Zuhause oder sogar für einen bestimmten Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten. So können sie ihr Privatleben und ihre Arbeitszeiten optimal in Einklang bringen und genießen mehr Freiheit und Flexibilität in ihrem Alltag.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und weil wir langfristige Zusammenarbeit schätzen, dürfen sich unsere Mitarbeiter ab einer Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren über ein Weihnachtsgeld in Höhe eines vollen Monatsgehaltes freuen.

Belegschaftsaktien

HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben.

HORNBACH Rente

Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.

HORNBACH Mastercard

HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.

Kantine

Die Kantine in der Konzernzentrale bietet täglich wechselnde Mahlzeiten zu einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis und fördert als Treffpunkt das Gemeinschaftsgefühl im HORNBACH Kosmos.