Learning Experience Designer (gn)

HORNBACH • Bornheim, Rheinland-Pfalz • Home Office möglich

  • Vollzeit
  • Teilzeit

Hornbachstraße 11, 76879 Bornheim bei Landau Pfalz

ab sofort
Stellen-ID: 152783

Als Learning Experience Designer gestaltest du innovative Lernreisen für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte. Du kombinierst moderne Didaktik mit zeitgemäßen Formaten – und nutzt dabei auch die Chancen von künstlicher Intelligenz, um Lernen persönlicher, effizienter und wirksamer zu gestalten. Gemeinsam mit Fachbereichen entwickelst du Lernangebote, die unsere Lernkultur nachhaltig prägen und unsere Organisation weiterentwickeln.

Das sind Deine Aufgaben:
  • Gestaltung und Umsetzung innovativer digitaler und blended Learning Formaten für unsere  Mitarbeitenden und Führungskräfte
  • Auftragsklärung und Entwicklung ganzheitlicher Lernreisen für unterschiedliche Zielgruppen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Lernstrategie und Lernökosysteme
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachexperten, HR-Teams und externen Dienstleistern
  • Analyse und Evaluation von Lernmaßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung
Das bringst Du mit:
  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Mediendidaktik, Instructional Design, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • optional Erfahrung in der Erstellung digitaler Lernformate und im Umgang mit Autorentools wie Articulate Rise und Storyline
  • Kreatives Gespür für Design und Storytelling
  • Kenntnisse in UX/UI und Lernpsychologie sind von Vorteil
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und gerne im Team 

 

Unsere Highlights für Dich

Erfolgsbeteiligung

Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.

Arbeitszeit nach Maß

Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.

Diese Benefits erwarten Dich außerdem…

Mobiles Arbeiten/Mobiles Arbeiten im Ausland

Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance: Bei HORNBACH haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit nach Absprache, flexibel von Zuhause oder sogar für einen bestimmten Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten. So können sie ihr Privatleben und ihre Arbeitszeiten optimal in Einklang bringen und genießen mehr Freiheit und Flexibilität in ihrem Alltag.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 

Belegschaftsaktien

HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben.

HORNBACH Rente

Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.

HORNBACH Mastercard

HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.

Kantine

Die Kantine in der Konzernzentrale bietet täglich wechselnde Mahlzeiten zu einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis und fördert als Treffpunkt das Gemeinschaftsgefühl im HORNBACH Kosmos.

Mach Dich bereit für Deinen ganz eigenen #YippiejajaYippieYippieYeah Moment

Dein erster Tag bei HORNBACH
Dein erster Tag bei HORNBACH

Wille pflastert Wege!

Deine Karriere wird unser Projekt werden. Der Hauptakteur dabei? Du! Wir zeigen Dir hier, wie Du Dich weiterentwickeln kannst und welche Karrierewege machbar sind. In Deiner neuen Funktion arbeitest Du mit vielen spannenden Kolleginnen und Kollegen zusammen.

Andreas Herzog
Andreas Herzog
Referent HR Projekte & Prozesse, seit 13 Jahren bei Hornbach

"HORNBACH ist ein wertschätzender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Die Unternehmenskultur ist geprägt von offenem Dialog, Respekt und der Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln." 

 

Bisherige Stationen bei HORNBACH

  • Duales Studium BWL/Handel 
  • Kommissarischer Assistent Manager 
  • Assistent Manager 
  • Controller 
  • Referent HR Projekte & Prozesse
Christina Seiler
Christina Seiler
Referentin HR Ausbildung & Studium, seit 2018 bei HORNBACH

„Was das Arbeiten bei HORNBACH für mich besonders macht, ist, dass Status keine Rolle spielt und wir alle das gleiche Ziel verfolgen. Nämlich das Unternehmen von einer Generation in die nächste zu übertragen und es im Wettbewerb immer weiter voranzutreiben.“

 

Bisherige Stationen bei HORNBACH

  • Referentin Personalcontrolling& -prozesse
  • Referentin Recruiting & Talent Management
  • Referentin HR Personalpolitik & Grundsatzfragen
  • Referentin HR Recruiting & Mitarbeitergewinnung/ Talent Acquisition
  • Referentin HR Ausbildung & Studium
Katharina Münzberg
Katharina Münzberg
Leitung Mitarbeitergewinnung und -betreuung , seit 2012 bei der HORNBACH Baumarkt AG

"Ich arbeite gerne bei HORNBACH, weil mir ständig neue, großartige Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten werden. Jede neue Herausforderung bringt mich beruflich und persönlich weiter.“

 

Bisherige Stationen bei HORNBACH

  • Assistentin Leiter Logistikzentren & Logistik Projektmanagement
  • Gruppenleiterin Logistikzentrum Essingen 
  • HR Referentin Führungskräfteentwicklung
  • HR Business Partnerin  
  • Leiterin Mitarbeitergewinnung und -betreuung 

Einblicke

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Dein Bewerbungsprozess im Überblick

1. Deine Bewerbung
1. Deine Bewerbung

Bewirb Dich ganz einfach über unser Online-Bewerbungsformular.

2. Bewerbungscheck
2. Bewerbungscheck

Nach Prüfung Deiner Bewerbungsunterlagen geben wir Dir zeitnah Rückmeldung.

3. Kennenlernen
3. Kennenlernen

Ein erstes Kennenlernen findet per Videocall statt. Im zweiten Schritt laden wir Dich zu einem persönlichen Gespräch in die HORNBACH Zentrale ein.

4. Entscheidung
4. Entscheidung

Passen wir zueinander senden wir Dir zeitnah Deine Vertragsunterlagen zu.

5. Willkommen bei HORNBACH
5. Willkommen bei HORNBACH

Du bist nun offizielles Mitglied im HORNBACH Team und erhältst eine auf Dich zugeschnittene Einarbeitung.

Du hast Fragen? Wir sind für Dich da!
Thomas Streisselberger

Thomas Streisselberger

 

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