Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das HORNBACH Fundament. Darauf lässt sich bauen. Uns ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Freude und individuelle Gestaltungsfreiheit betont. Wir investieren in die Zukunftsfähigkeit, indem wir passende Menschen suchen und nachhaltig binden möchten. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen bei HORNBACH Perspektiven zur persönlichen Entwicklung finden. Wir verstehen Führung als Coaching, um individuelle Talente zum Wohl der Gemeinschaft zu fördern.
Personal
Über den Bereich
Unsere Highlights für Dich
Erfolgsbeteiligung
Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.
Arbeitszeit nach Maß
Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.
Diese Benefits erwarten Dich außerdem…
Mobiles Arbeiten/Mobiles Arbeiten im Ausland
Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance: Bei HORNBACH haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit nach Absprache, flexibel von Zuhause oder sogar für einen bestimmten Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten. So können sie ihr Privatleben und ihre Arbeitszeiten optimal in Einklang bringen und genießen mehr Freiheit und Flexibilität in ihrem Alltag.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Belegschaftsaktien
HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben.
HORNBACH Rente
Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.
HORNBACH Mastercard
HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.
Kantine
Die Kantine in der Konzernzentrale bietet täglich wechselnde Mahlzeiten zu einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis und fördert als Treffpunkt das Gemeinschaftsgefühl im HORNBACH Kosmos.
Einblicke
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Wille pflastert Wege!
Deine Karriere wird unser Projekt werden. Der Hauptakteur dabei? Du! Wir zeigen Dir hier, wie Du Dich weiterentwickeln kannst und welche Karrierewege machbar sind. In Deiner neuen Funktion arbeitest Du mit vielen spannenden Kolleginnen und Kollegen zusammen.
Andreas Herzog
Referent HR Projekte & Prozesse, seit 13 Jahren bei Hornbach
"HORNBACH ist ein wertschätzender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Die Unternehmenskultur ist geprägt von offenem Dialog, Respekt und der Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln."
Bisherige Stationen bei HORNBACH
- Duales Studium BWL/Handel
- Kommissarischer Assistent Manager
- Assistent Manager
- Controller
- Referent HR Projekte & Prozesse
Christina Seiler
Referentin HR Ausbildung & Studium, seit 2018 bei HORNBACH
„Was das Arbeiten bei HORNBACH für mich besonders macht, ist, dass Status keine Rolle spielt und wir alle das gleiche Ziel verfolgen. Nämlich das Unternehmen von einer Generation in die nächste zu übertragen und es im Wettbewerb immer weiter voranzutreiben.“
Bisherige Stationen bei HORNBACH
- Referentin Personalcontrolling& -prozesse
- Referentin Recruiting & Talent Management
- Referentin HR Personalpolitik & Grundsatzfragen
- Referentin HR Recruiting & Mitarbeitergewinnung/ Talent Acquisition
- Referentin HR Ausbildung & Studium
Katharina Münzberg
Leitung Mitarbeitergewinnung und -betreuung , seit 2012 bei der HORNBACH Baumarkt AG
"Ich arbeite gerne bei HORNBACH, weil mir ständig neue, großartige Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten werden. Jede neue Herausforderung bringt mich beruflich und persönlich weiter.“
Bisherige Stationen bei HORNBACH
- Assistentin Leiter Logistikzentren & Logistik Projektmanagement
- Gruppenleiterin Logistikzentrum Essingen
- HR Referentin Führungskräfteentwicklung
- HR Business Partnerin
- Leiterin Mitarbeitergewinnung und -betreuung
