Referent Führungskräfteentwicklung (gn) - 20 Wochenstunden

HORNBACH Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen sich stets als Partner und Impulsgeber für Projektideen, wenn es um die Planung und Realisierung der Projekte unserer Kunden geht. Dazu brauchen wir Führungskräfte, die unsere Mitarbeiter unterstützen und als Wegbereiter voran gehen. Das Team der Mitarbeiterentwicklung begleitet dabei mit Erfahrung, Herzblut und Leidenschaft die Entwicklung unserer Führungskräfte in den Märkten und Logistikzentren. Unser Fokus liegt stets darauf viele Führungspositionen aus den eigenen Reihen zu besetzen und unseren Kolleginnen und Kollegen herausfordernde Perspektiven zu bieten.

Das sind Deine Aufgaben:

• Als Referent Führungskräfteentwicklung (gn) bist Du verantwortlich für unsere Lern- und Entwicklungsangebote, wie die HORNBACH Entwicklungsprogramme für fachliche und disziplinarische Führungskräfte unserer Baumärkte in Deutschland.
• Dein Schwerpunkt liegt hierbei in der Durchführung von Workshops und Trainings in Präsenz und Online.
• Du konzipierst und entwickelst unsere Lern- und Entwicklungsangebote kontinuierlich weiter mit dem Blick für neue Inhalte und strategische Impulse, die die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zur Ausübung ihrer neuen Rolle benötigen.
• Das Thema Nachfolgeplanung gestaltest du aktiv mit und bereicherst ein modernes Talent Management durch deine Perspektiven.
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung aller unserer Mitarbeiterentwicklungsformate ein, setzt Impulse durch neue Ideen und übernimmst bei Bedarf Projektverantwortung.
• Du stehst im engen Austausch mit Trainerkollegen, HR Business Partnern und operativen Führungskräften und führst gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen Trainings und Workshops durch. 
• Für unsere HR Business Partner und operativen Führungskräfte stehst Du als Sparringspartner hinsichtlich der Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Seite. Für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Lern- und Entwicklungsangebote bist Du sowohl Trainer und Berater und unterstützt sie bei Fragen rund um die eigene Entwicklung.

Das bringst Du mit:

• Du hast Dein Studium oder Deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und im Anschluss bereits mehrjährige Erfahrung, idealerweise in der Konzeption, Durchführung und Moderation von Trainings und Workshops gesammelt.
• Alternativ arbeitest Du bereits in einem unserer Baumärkte, warst schon als Fachtrainer im Einsatz oder bist aktuell Führungskraft und suchst eine neue Herausforderung bei HORNBACH.
• Deine eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit Deinem Organisationstalent sowie der Fähigkeit in Trainings und Workshops situativ zu handeln, konntest Du bereits unter Beweis stellen.
• Ein sicheres und kompetentes Auftreten sowie ein zielführendes Kommunikationsverhalten sind für Dich selbstverständlich.
• Du verbindest Erfahrung mit ausgeprägter Kreativität und Ideenstärke in der Weiterentwicklung von Formaten der Mitarbeiterentwicklung.
• Du weißt worauf es bei erfolgreichen Trainings und Workshops ankommt und bringst ein hohes Maß an Flexibilität und Reisebereitschaft mit? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!