Das kannst Du erwarten

BENEFITS BEI HORNBACH

Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.

Vereinbarkeit von Privatleben und Karriere: Bei HORNBACH haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit nach Absprache, flexibel von Zuhause oder sogar für einen bestimmten Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten. So können sie ihr Privatleben und ihre Arbeitszeiten optimal in Einklang bringen und genießen mehr Freiheit und Flexibilität in ihrem Alltag.

Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.

HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben.

Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.

HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.

HORNBACH bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, einen Teil des monatlichen Bruttogehalts steuerfrei auf die Gutscheinkarte zu laden. Mit der Gutscheinkarte können deutschlandweit Einkäufe im kompletten HORNBACH-Sortiment getätigt werden – sowohl online als auch stationär.

Durch das Online-Portal Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeiter dauerhafte Vergünstigungen auf hochwertige Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter.

Fit in den Tag starten, auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit? Mit dem Jobrad-Programm haben HORNBACH Mitarbeiter die Möglichkeit, ihr individuelles Wunschrad zu attraktiven Konditionen zu leasen. Bei der Auswahl des optimalen Fahrrads stehen unseren Mitarbeitern mehr als 5.000 kooperierende Jobrad-Fachhandelspartner deutschlandweit sowie Online-Händler zur Verfügung.

Kostengünstig quer durch Deutschland. Mit dem Deutschlandticket bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, das Angebot öffentlicher Verkehrsmittel vergünstigt für Fahrten zwischen Wohn- und Arbeitsstätte oder private Zwecke zu nutzen.

Berufsunfähigkeit und die finanziellen Folgen können jeden treffen. HORNBACH unterstützt seine Mitarbeiter mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung zu attraktiven Konditionen ohne Gesundheitsprüfung.

Im Fall der Pflegebedürftigkeit von Familienmitgliedern lässt HORNBACH seine Mitarbeiter nicht allein, sondern bietet Hilfe und Unterstützung mit einer Pflegeberatung an. Hierbei erhalten unsere Mitarbeiter beispielweise Informationen zu Leistungen der Pflegeversicherung, Versorgungs- und Betreuungsangeboten oder Finanzierungsmöglichkeiten.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist für uns ein Herzensprojekt. Denn wir wissen: Nur wenn es der Mannschaft gut geht, geht es auch dem Unternehmen gut. Daher liegt es im Interesse von HORNBACH, sinnvolle Gesundheitsangebote für unsere Mitarbeiter anzubieten, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeitergruppen ausgerichtet sind.

Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 

Neben 30 Tagen Urlaub pro Jahr können unsere Mitarbeiter für besondere Ereignisse, wie beispielsweise die Geburt eines Kindes, Hochzeit oder Umzug, Sonderurlaub in Anspruch nehmen. 

Mit HORNBACH Geschichte schreiben. Für 10, 25 oder 40 Jahre Herzblut und Leidenschaft bei HORNBACH erhalten unsere Mitarbeiter zu ihren Jubiläen zusätzliche Sonderzahlungen. 

Zeit für private Projekte. Mit der Ansparung eines Wertguthabens ermöglicht HORNBACH seinen Mitarbeitern eine bezahlte Freistellungsphase. Entweder unmittelbar vor Beginn der gesetzlichen Altersrente oder für eine Dauer zwischen 3 und 12 Monaten während des Arbeitslebens.

Helden fallen nicht vom Himmel. Sie wachsen mit ihren Aufgaben – und vor allem mit einer guten Qualifizierung. Demnach unterstützt HORNBACH seine Mitarbeiter individuell bei der beruflichen sowie persönlichen Weiterentwicklung und bietet hervorragende Seminare und Entwicklungsprogramme.

HORNBACH ist ständig auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Du vielleicht heute schon kennst! Erfolgreiche Empfehlungen werden von HORNBACH belohnt.

Über das HORNBACH Mitarbeiterportal erhalten Mitarbeiter persönliche Dokumente (z.B. Entgeltabrechnungen, Vertragsänderungen) in digitaler Form. Zudem können sie Bescheinigungen anfordern, Anträge einreichen und Stammdatenänderungen melden. Das schont nicht nur die Umwelt, sondern bietet damit auch sehr viel Flexibilität.

Strategische Themen, innovative Projekte und aktuelle Informationen rund um das Unternehmen: Mit unseren „HORNBACH News“ erreichen wir konzernweit alle Mitarbeiter.