Teamleiter Logistik (gn)

HORNBACH • Castrop-Rauxel

  • Vollzeit

Rapensweg 187, 44581 Castrop Rauxel

ab sofort
Stellen-ID: 155909

Warenfluss, Teamgeist und Verantwortung – dafür steht unsere Logistik in Castrop-Rauxel. In unserem Logistikzentrum führst Du als Teamleiter Logistik (gn) ein Team von rund 10 Mitarbeitern und verantwortest unsere logistischen Abläufe vom Lieferanten bis zum Markt. Gestalte mit uns die Logistik bei HORNBACH!

 

Das sind Deine Aufgaben:

 

  • Teamleitung: Du übernimmst die fachliche Leitung Deines Teams und sorgst für eine effiziente Personalsteuerung in Deinem Verantwortungsbereich sowie eine optimale Bearbeitung der Lieferungen in unsere Märkte.
  • Warenflusssteuerung: Du steuerst das operative Tagesgeschäft, setzt Prioritäten und stellst qualitäts- und termingerechte Warenflüsse sicher. Dabei setzt Du die Vorgaben zu Qualität, Kosten und Zielen effizient um.
  • Koordination & Zusammenarbeit: Du koordinierst das erfolgreiche Zusammenspiel Deines Teams und stimmst Dich eng mit dem Bereichsleiter und relevanten Schnittstellen ab, um einen reibungslosen Warenfluss und die Umsetzung unserer Prozesse im Logistikzentrum sicherzustellen.
  • Shopfloor Management: Du nutzt Shopfloor Management als zentrales Führungsinstrument, besprichst mit Deinem Team Kennzahlen, Ziele und Abweichungen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab, die Du konsequent umsetzt und nachverfolgst.
  • Effizienzsteigerung: Du analysierst gemeinsam mit dem Bereichsleiter und weiteren Kollegen Prozesse und Kennzahlen, identifizerst Optimierungspotenziale und setzt Maßnahmen zur Verbesserung von Qualität, Produktivität und Effizienz nachhaltig um.

 

Das bringst Du mit:

 

  • Qualifikation: Du hast eine logistische oder kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bereits Berufserfahrung im Logistik- oder Handelsumfeld gesammelt.
  • Führungserfahrung: Du bringst erste fachliche Führungserfahrung mit, hast eine schnelle Auffassungsgabe und leitest Dein Team klar, zuverlässig und zielorientiert zum Erfolg.
  • Kennzahlenverständnis: Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Kennzahlen und Berichte, um daraus konkrete Maßnahmen für Dein Team und die operativen Abläufe abzuleiten.
  • Shopfloor-Affinität: Du verstehst Shopfloor Management als Grundlage für klare Kommunikation, Leistungsbewusstsein und kontinuierliche Verbesserung im Team.
  • Logistikexpertise: Du besitzt einen gültigen Staplerschein, arbeitest sicher am PC und hast Erfahrung mit Microsoft Excel, PowerPoint sowie idealerweise mit einem Warenwirtschaftssystem wie SAP.

Unsere Highlights für Dich

Arbeitszeit nach Maß

Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und weil wir langfristige Zusammenarbeit schätzen, dürfen sich unsere Mitarbeiter ab einer Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren über ein Weihnachtsgeld in Höhe eines vollen Monatsgehaltes freuen.

Diese Benefits erwarten Dich außerdem…

Erfolgsbeteiligung

Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.

HORNBACH Rente

Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.

Jobrad

Fit in den Tag starten, auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit? Mit dem Jobrad-Programm haben HORNBACH Mitarbeiter die Möglichkeit, ihr individuelles Wunschrad zu attraktiven Konditionen zu leasen. Bei der Auswahl des optimalen Fahrrads stehen unseren Mitarbeitern mehr als 5.000 kooperierende Jobrad-Fachhandelspartner deutschlandweit sowie Online-Händler zur Verfügung.

Deutschlandticket

Kostengünstig quer durch Deutschland. Mit dem Deutschlandticket bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, das Angebot öffentlicher Verkehrsmittel vergünstigt für Fahrten zwischen Wohn- und Arbeitsstätte oder private Zwecke zu nutzen.

Gutscheinkarte für Mitarbeiter

HORNBACH bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, einen Teil des monatlichen Bruttogehalts steuerfrei auf die Gutscheinkarte zu laden. Mit der Gutscheinkarte können deutschlandweit Einkäufe im kompletten HORNBACH Sortiment getätigt werden – sowohl online als auch stationär.

HORNBACH Mastercard

HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.

Wille pflastert Wege!

Christian Traxel
Christian Traxel
Leitung Logistikzentren (Gebiet Mitte), seit 2014 bei HORNBACH

"Bei Hornbach bieten wir sowohl Berufseinsteigern als auch erfahrenen Fachkräften die Möglichkeit, Großes zu erreichen. Wir fördern Eigeninitiative und bieten Gestaltungsfreiheiten für Menschen, die etwas bewegen wollen. Bei uns sind alle willkommen, die im Team Anpacken“ 

Bisherige Stationen bei HORNBACH:

  • Bereichsleiter Operative im Logistikzentrum 510 in Essingen
  • Leiter Logistikzentrum 480 in Lorsch
  • Leiter Logistikzentrum 487 in Essingen
  • Leiter Logistikzentren Gebiet Mitte

Einblicke

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Unser Bewerbungsprozess im Überblick

1. Deine Bewerbung
1. Deine Bewerbung

Bewirb Dich ganz einfach über unser Online-Bewerbungsformular.
 

2. Bewerbungscheck
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Nach Prüfung Deiner Bewerbungsunterlagen geben wir Dir zeitnah Rückmeldung.

3. Kennenlernen
3. Kennenlernen

Wir möchten Dich näher kennenlernen, sei es per Telefoninterview, einem Videocall oder persönlich vor Ort.

4. Entscheidung
4. Entscheidung

Passen wir zueinander senden wir Dir zeitnah Deine Vertragsunterlagen zu.

5. Willkommen bei HORNBACH
5. Willkommen bei HORNBACH

Du bist nun offizielles Mitglied im HORNBACH Team und erhältst eine auf Dich zugeschnittene Einarbeitung.

Du hast Fragen? Wir sind für Dich da!
Jessica Glaser

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