Studienabschluss in der Tasche? Dann ran ans Projekt.
Denn Projekte sind nicht nur die Leidenschaft unserer Kunden, sondern auch unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Mit unserem Trainee-Programm in unseren Märkten bereiten wir Dich auf Deine künftige Position als Bereichsleiter vor, in der Du nicht nur Profi für unsere Kunden bist, sondern auch Impulsgeber für Deine Mitarbeiter und vertrauter Berater für den Marktleiter.
Unser HORNBACH Entwicklungsprogramm umfasst Training und Schulungen, mit denen Du auf Deine Führungsposition vorbereitet wirst. Neben der Analyse von Kennzahlen und Mitarbeiterführung lernst Du hierbei, wie Du unseren Kunden ein optimales Einkaufserlebnis bietest.
Wir unterstützen Dich in Deiner individuellen Entwicklung. Dafür steht Dir Dein Marktleiter sowie ein Bereichsleiter jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.
Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.
HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben.
Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kostengünstig quer durch Deutschland. Mit dem Deutschlandticket bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, das Angebot öffentlicher Verkehrsmittel vergünstigt für Fahrten zwischen Wohn- und Arbeitsstätte oder private Zwecke zu nutzen.
Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.
